Тонфан сургалтын микро намын хичээл·343-р дугаар: Нам доторх дүрэм журмын эрх мэдэл ба хэрэгжилтийг сайжруулах

Намын хичээл судлах

2025-04-01

Тунфан сургалтын төв

Жижиг намын хичээл · 343 дахь дугаар

Нам доторх дүрэм журам, эрх мэдлийг бэхжүүлэх

“Онолын боловсрол нь намын гишүүд, удирдагчдын иж бүрэн чанарын гол хэсэг бөгөөд онолын хувьд боловсорсон байх нь улс төрийн хувьд боловсорсон байдлын үндэс суурь, улс төрийн бат бөх байдал нь онолын тодорхой байдлаас үүсдэг.” Намын гишүүд, удирдагчдад сайн суралцах хэв маягийг дэмжих, онолын зэвсэглэлээ бататгах нь намын ёс суртахууны үндсэн шаардлага бөгөөд үүрэг хариуцлагатай улс төрийн үүрэг юм.

Тунфан өмгөөллийн газар жижиг намын хичээлийн хэлбэрээр бүх өмгөөлөгчдөд суралцах боломж олгож, тэдний улс төрийн ухамсар, судалгаа шинжилгээний сэтгэлгээг дээшлүүлж, боловсролын тогтвортой механизм бий болгож, өөрийгөө боловсронгуй болгох шинэ тавцан байгуулж байна.

Энэ удаагийн гол илтгэгч

Дүрэм журам, тогтолцооны амьдрал нь хэрэгжилтэд оршино. Намын XX их хурлын гуравдугаар хуралдаанаар баталсан "Хятадын төв хорооны нам доторх дүрэм журмыг сайжруулах, эрх мэдэл, хэрэгжилтийг бэхжүүлэх" шийдвэрт дурдсанчлан шинэ замналд нам доторх дүрэм журмыг хатуу хэрэгжүүлж, шинэ эринд намыг бүх талаар чанд удирдах ажлыг гүнзгийрүүлэх замаар дүрэм журмын давуу талыг улсын засаглалын үр ашиг болгон хувиргах хэрэгтэй.

Нам доторх дүрэм журмын тогтолцоог чухалчлах, хэрэгжилтийг сайжруулах нь Марксизмын намын удирдлагын сайн уламжлал юм. Маркс, Энгельс "Коммунист холбооны дүрэм" боловсруулж байхдаа бүх гишүүд холбооны бүх шийдвэрт захирагдах ёстойг тодорхой заасан. Тэд анхны олон улсын байгууллагыг удирдаж, пролетариатын хувьсгалын тэмцэлд ардчилсан тогтолцоогоор эрх мэдлийг хязгаарлахыг онцолж, "зарчимд тулгуурлахыг хичээх ёстой, хүн бүрт биш" гэж үзсэн. Тусгайлан намын сахилгын асуудалд Маркс тухайн үеийн бүлэглэлүүдийн хуваагдлыг эсэргүүцэж, "Бид одоо намын сахилгыг чанд барихгүй бол юу ч бүтэхгүй" гэж тэмдэглэсэн. Ленин пролетариатын хувьсгалын хөдөлгөөнийг удирдахдаа "төмөр сахилга" хэрэгжүүлэхийг онцолж, ямар ч гишүүн намын зарчмыг зөрчих, сахилгын дүрмийг зөрчих эрхгүй, нам дотор хатуу төвлөрөл, сахилга хэрэгтэй гэж үзсэн.

Нэг зуу гаруй жилийн турш манай нам тогтолцоог чанд мөрдөхийг шаардаж, дүрэм журам сахихыг гишүүд, удирдагчдын сэтгэлгээ, улс төрийн ухамсарт шингээж, намын дэвшилтэт чанар, цэвэр ариун байдлыг баталгаажуулж ирсэн. Хувьсгалын дайн байлдааны үед Мао Зэдун "Намын бүх шатны байгууллагууд асуудлыг хэт хялбархан шийдэхгүй байх ёстой. Нэг удаагийн шийдвэрийг хатуу хэрэгжүүлэх ёстой" гэж онцолсон. Хөгжлийн шинэчлэлийн дараа Дэн Сяопин нам бүхэлдээ намын дүрэмд тулгуурлан өөрийгөө шалгаж, "бүх гишүүд өөрийн нөхцөл байдлын дагуу намын дүрмийн шаардлагад нийцэх, баримтлах төлөвлөгөө гаргаж, хэрэгжүүлэхийг баталгаажуулах" хэрэгтэй гэж шаардсан. Шинэ эринд Си Жиньпин "Нам доторх дүрэм журам олон боловч гол асуудал нь хэрэгжилт сул, зарим нь хэрэгжүүлэх чадваргүй, зарим нь итгэлгүй байна. Дүрэм журмын хэрэгжилтийг сайжруулах хэрэгтэй, хөнгөлөлт үзүүлэхгүй" гэж тэмдэглэсэн. Арван наймдугаар их хурлаас хойш манай нам өөрийгөө шинэчлэн хөгжүүлэх шинэ шатанд гарч чадсан гол шалтгаан нь нам доторх дүрэм журмын тогтолцоог бүх талаар чанд удирдах урт хугацааны, үндсэн бодлого болгон авч үзсэн явдал бөгөөд намын бүх шатны байгууллага, гишүүдийн дүрэм журамд хандах ухамсар эрс сайжирсан, намыг удирдах, сахих үр дүн тодорхой болсон.

Тогтолцооны үр дүн ихэнхдээ хэрэгжилтээс хамаардаг. Шинэ замналд намыг бүх талаар чанд удирдах ажлыг гүнзгийрүүлэхийн тулд хэрэгжилтийн асуудлыг онцгой анхаарч, дүрэм журмын ухамсарыг бэхжүүлж, хариуцлагыг тодорхой болгож, үнэлгээний тогтолцоог сайжруулж, нам доторх дүрэм журам үргэлж хүчтэй, үр дүнтэй байхыг хангах хэрэгтэй.

Намын гишүүдийн боловсрол, сургалтыг сайжруулж, дүрэм журам сахих ухамсарыг нэмэгдүүлэх. Нам доторх дүрэм журмыг сайн суралцаж, ойлгосноор л хэрэгжилтийг хангаж чадна. Үүний тулд нам доторх дүрэм журмыг сурталчлах ажлыг эрчимжүүлж, олон гишүүдийн дүрэм журмыг сахих ухамсарыг нэмэгдүүлж, тогтолцоогоор намыг удирдах, эрх мэдлийг зохицуулахыг бүх намын нийтлэг ойлголт болгох хэрэгтэй. Намын хорооны (бүлгийн) онолын сургалтын төвийн хичээлийн хөтөлбөрт, намын сургууль (захиргааны академи), удирдагчдын академийн заавал судлах хичээлд, хууль эрх зүйн сурталчилгааны төлөвлөгөөнд оруулж, сэдэвчилсэн лекц, хэлэлцүүлэг, удирдагчдын намын дүрэм журамд хамтран ярилцах зэрэг олон хэлбэрээр сургалтыг тогтмол явуулах. "Гурван уулзалт, нэг хичээл", сэдэвчилсэн намын өдөр, ардчилсан амьдралын уулзалт, байгууллагын амьдралын уулзалт, сэтгэл зүйн ярилцлага зэрэг намын амьдралын тогтолцоог ашиглан нам доторх дүрэм журмыг өдөр тутмын суралцаж, хатуу хэрэгжүүлэх ухамсарыг сэтгэл зүрхэнд шингээж, үйлдэлдээ гаргах.

Хяналт, үнэлгээний механизмийг сайжруулж, сахилгын хариуцлагыг чанга барих. Нам доторх дүрэм журмын хэрэгжилтийн хүндрэлтэй асуудлыг шийдэхийн тулд хариуцлагыг тодорхой болгож, хяналтын механизмийг сайжруулж, хэрэгжүүлэх, хянах, шалгах, хариуцлага тооцох боломжийг хангах хэрэгтэй. Хариуцлагын жагсаалтыг нарийвчлан боловсруулж, намын хорооны удирдлага дор, намын хорооны ажлын алба зохицуулж, хариуцсан хэлтэс удирдаж, холбогдох нэгжүүд хамтран ажиллаж, намын сахилгын хяналтын байгууллага хатуу хянах хариуцлагын тогтолцоог бий болгож, дүрэм журмын хэрэгжилтийн хариуцлагын үүрэг хариуцлагын хил хязгаарыг тодорхой болгох. Хяналтын аргыг сайжруулж, нам доторх дүрэм журмын хяналт шалгалт, хяналт, нам доторх хяналт шалгалт, хяналт шалгалтын ажлыг уялдуулан зохион байгуулж, дүрэм журмын хэрэгжилтийг хяналтын тогтолцоог бий болгож, тусгай шалгалт, санамсаргүй шалгалт зэрэг олон хэлбэрээр тогтмол хяналт шалгалт явуулах. Үнэлгээ, хариуцлага тооцохыг сайжруулж, дүрэм журмыг сулруулж, өөрчлөлт оруулах, сонгомол хэрэгжүүлэх зэрэг тохиолдолд дүрэм журмын дагуу хариуцлага тооцох.

Үр дүнгийн үнэлгээний тогтолцоог сайжруулж, сахилгын чанар, үр ашгийг тасралтгүй дээшлүүлэх. Си Жиньпин "Нам доторх дүрэм журмын тогтолцоог гүнзгийрүүлэн шинэчлэх, дээд түвшний төлөвлөлт хийх, дутагдлыг нөхөх, чанар, үр ашгийг сайжруулах, практик хэрэгцээнд нийцүүлэн сайн туршлага, сайн арга барилыг тогтолцоонд оруулах, дүрэм журмын хэрэгжилтийг сайжруулах" гэж онцолсон. Үнэлгээний стандартыг сайжруулж, нам доторх дүрэм журмын хэрэгжилт, үр дүнгийн үнэлгээний арга барилыг бий болгож, чанар, үр ашгийг үнэлэх хэрэгтэй. Үр дүнгийн хэрэглээг гүнзгийрүүлж, үнэлгээний үр дүнгийн мэдээллийн системийг бий болгож, дүрэм журмын хэрэгжилтийг сайжруулах, хэрэгжилтийн хүндрэлээс гарахад практик үндэслэл, үнэлгээний мэдээлэл өгөх, дүрэм журмын тогтолцоог шинээр бий болгох, шинэчлэх, хүчингүй болгох, тайлбарлах ажлыг нэгэн зэрэг уялдуулан зохион байгуулж, нам доторх дүрэм журмын тогтолцоог илүү шинжлэх ухаанч болгож, сайн засаглалыг хэрэгжүүлэхэд хүргэнэ.

Эх сурвалж | Хүмүүнлэгийн сүлжээ Намын түүх судлалын албан ёсны сайт