Тонфан сургалтын төв
Жижиг намын хичээл·362 дахь дугаар
Цасан өндөрлөг дээр ур чадварын мөрөөдлийг асаах
——Улсын хөдөлмөрийн загвар, Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн сургууль
Сургуулийн намын хорооны нарийн бичгийн дарга, захирал Бянба Чогба
“Онолын боловсрол нь намын ажилтны цогц чадварын гол хэсэг бөгөөд онолын боловсорсон байдал нь улс төрийн боловсорсон байдлын үндэс, улс төрийн бат бөх байдал нь онолын ухаарал дээр суурилдаг.” Намын ажилтнуудад сайн суралцах, онолын зэвсэглэлээ бататгах нь намын ёс суртахууны үндсэн шаардлага бөгөөд улс төрийн үүрэг хариуцлага юм.
Тонфан өмгөөллийн газар жижиг намын хичээлийн хэлбэрээр бүх өмгөөлөгчдөд суралцах боломж олгож, тэдний улс төрийн ухамсар, судлах сэтгэлгээг дээшлүүлж, боловсролын тогтвортой механизм бий болгож, өөрийгөө сургах, сайжруулах шинэ тавцан байгуулж байна.
Түвдийн өөртөө засах орны Лхас хотын хойд захын Нянрэ тосгонд, өндөр цаст уулын доор, нэг тунгалаг гол хөндий дагуу урсдаг. Голын эрэг дээр Түвдийн үндэсний хэв маягтай барилга — Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн сургууль нам гүм зогсож байна. Энэ сургууль нь Түвдийн анхны бүрэн цагийн хувийн мэргэжлийн сургууль бөгөөд мэргэжлийн боловсролын гол сургууль бөгөөд одоог хүртэл 36000 гаруй мэргэжлийн ур чадвартай ажилтнуудыг нийгэмд бэлтгэжээ. Энэ сургуулийн захирал, Түвдийн эмэгтэй Бянба Чогба энд үндэслэн, өөрийн тууштай байдал, хайр энэрлээр цасан өндөрлөг дээр ур чадварын хүмүүжил бичиж байна.
“Цаасан дээрх төлөвлөгөөнөөс” “хөл дээрх халуун хөрсөнд”
Ур чадварын мөрөөдөл газар авч үндэслэгдэв
Бянба Чогба ба мэргэжлийн боловсролын холбоо 2008 онд эхэлсэн. “Тэр жил би 22 настай, Түвдийн үндэсний их сургуулийг төгсөөд Түвдийн хоолны үйлчилгээний холбоонд ажиллаж байлаа.” Бянба Чогба дурсав, “Ажиллах хугацаандаа олон малчин ардууд мэргэжлийн ур чадваргүйгээс орлогоо нэмэгдүүлэх боломжгүйг харсан тул би утга учиртай нэгэн зүйлийг хийхээр шийдсэн.”
Бянба Чогба хэлсэн “утга учиртай зүйл” нь мэргэжлийн сургалтын байгууллага байгуулах бөгөөд Түвдийн малчин ардуудыг нэг ур чадвараар хувь заяагаа өөрчлөх түлхүүрийг эзэмшихэд туслах явдал байв.
Гэвч мэргэжлийн сургалтын байгууллага байгуулах нь өмнөх тогтвортой ажлаа орхихыг шаарддаг. Яагаад өөрийгөө зовооход хүргэх ёстой вэ? Бянба Чогба итгэлтэйгээр хэлэв: “Түвдийн боловсролын түвшин харьцангуй доогуур, олон иргэд ур чадваргүйгээс бага орлоготой ажил хийж, гэр бүлээ тэжээх, уулсаас гарах боломжгүй. Би системтэй ур чадварын сургалтаар тэднийг өсгөж, чадваржуулахыг хүсэж байна.”
Мөрөөдлийн төлөвлөгөө өнгөлөг сайхан ч, тэгээс эхлэн төлөвлөгөөг бодит болгох нь хялбар биш. Санхүүгийн дутагдал, багшийн хомсдол, элсэлт муу зэрэг асуудлууд дараалан тулгарч, Бянба Чогба тууштайгаар бүгдийг даван туулсан.
——“Санхүүгийн асуудал”-д Бянба Чогба өөрийн ихэнх хуримтлалаа гаргаж, мөн Түвдийн хоолны үйлчилгээний холбооноос санхүүгийн дэмжлэг авч, Лхас хотын Жинжу баруун гудамжинд 11 жижиг байрыг түрээслэн анги, оюутны байр болгон өөрчилж, Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн ур чадварын сургалтын төвийг цаасан төлөвлөгөөнөөс итгэл найдварын бодит байгууллага болгосон;
——“Хүний нөөцийн дутагдал”-ыг шийдэхийн тулд Бянба Чогба ба 2 багийн хамтрагч “бүх чадалтай дайчид” болж, хичээл заах, өдөр тутмын удирдлага, материал худалдан авалт, дэмжлэг зэрэгт оролцож, гурван хүн өглөө эртнээс шөнө дунд хүртэл ажиллаж, хөлсөөр ажлын үрийг ургуулсан;
——“Элсэлт муу” асуудалд Бянба Чогба тосгонд орж малчин ардуудтай ярилцаж, ур чадвар эзэмшихийн ач холбогдлыг энгийн, үнэн сэтгэлээсээ яриа, бодит түүхээр тайлбарлаж, “ур чадвар хувь заяаг өөрчилдөг” ойлголтыг малчин ардуудын сэтгэлд суулгасан...
Тэр үеийн хүнд хэцүү ч эрч хүчээр дүүрэн өдрүүдийг дурсахад, Бянба Чогба сэтгэл хангалуун хэлэв: “Маш хэцүү байсан ч би өөртөө тууштай байхыг хэлсэн. Учир нь би ур чадвар хувь заяаг өөрчлөх алтны түлхүүр гэдэгт гүн итгэдэг. Энэ итгэл надад тууштай байх хамгийн том хүч болсон.”
Хүнд бэрхийг даван туулж, 2008 оны 8-р сард Бянба Чогба байгуулсан Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн ур чадварын сургалтын төв анхны 32 мөрөөдөлтэй суралцагчдыг хүлээн авсан. “Тэр үед анги танхим муу, бороо их орвол дотор нь бага зэрэг бороо ордог байсан. Багш, сурагчид жижиг саванд бороог цуглуулан халуун сэтгэлээр хичээлээ хийдэг байлаа.” гэж Бянба Чогба дурсав.
45 хоногийн сургалтын дараа суралцагчид Бянба Чогбагийн нарийн заавраар олон төрлийн Түвдийн онцлог хоол хийх ур чадварыг эзэмшиж, зарим нь оддын зэрэглэлийн зочид буудалд тогоочоор ажиллаж, зарим нь өөрийн хоолны газрыг нээсэн. Ингэж, энэ зоригтой Түвдийн эмэгтэй байгуулсан “гэрийнхээ сайн сургууль” нутгийн иргэдийн дунд нам гүм тархсан.
Нийгмийн хэрэгцээнд нарийн нийцүүлэх
Гайхалтай хүмүүжлийн амжилт гаргах
Бороотой жижиг байраас эхэлсэн Бянба Чогбагийн боловсролын мөрөөдөл тасралтгүй өссөн. 2018 онд Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн ур чадварын сургалтын төв нь Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн ур чадварын сургууль болж нэрээ өөрчилсөн; 2020 онд Түвдийн хүний нөөцийн газраас ихээхэн дэмжлэг авч, сургууль дахин шинэчлэгдэж, Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний мэргэжлийн сургууль болсон. Одоо сургууль өргөн цэлгэр шинэ байранд шилжиж, жилд 2000 гаруй суралцагчийг сургаж, Түвдийн иргэдийн сайн мэдэх мэргэжлийн боловсролын таних тэмдэг болсон.
Сургуулийн хэмжээ өсөн нэмэгдэж, өндөр чанартай онцлог хөгжлийг хэрхэн хэрэгжүүлэх нь Бянба Чогбагийн шөнө өдөр бодож буй шинэ асуудал болсон. “Сургууль үйлдвэрлэлийн хөгжлийн хэмнэлийг нарийн барьж, нийгмийн хэрэгцээнд нарийн нийцүүлэн, Түвдийн үйлдвэрлэлийн хөгжилд үнэхээр хэрэгтэй, оршин тогтнох чадвартай ур чадвартай ажилтнуудыг бэлтгэх ёстой.” гэж Бянба Чогба хэлэв.
Энэхүү зорилгод хүрэхийн тулд Түвдийн хүний нөөцийн газрын бодлого, санхүүгийн дэмжлэгээр Бянба Чогба багтайгаа хамт шинэ судалгаа шинжилгээний замд гарсан. Сургууль Түвдийн үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд нийцүүлэн 19 төрлийн мэргэжлийн бүрэн сургалтын системийг бий болгосон бөгөөд уламжлалт хоол хийх, өрөөний үйлчилгээ зэрэг мэргэжлүүдээс гадна кофены мастер, сүлжээний хөтлөгч зэрэг шинэ мэргэжлүүдийг багтаасан; 50 гаруй ажлын байртай байгууллагатай нягт хамтын ажиллагаа тогтоож, анги танхим ба үйлдвэрлэлийн шугамыг тасралтгүй холбож, “төгсөөд шууд ажилд орох” боломжийг бүрдүүлсэн.
“Бидний сургалтын гол зорилго нь Түвдийн янз бүрийн хот, тосгоны малчин ардууд, хотын ажилгүйчүүд юм. Тэд ихэвчлэн ичимхий, дотогшоо, өөртөө итгэлгүй байдаг.” Тэдний итгэл, ур чадвар сурах идэвхийг нэмэгдүүлэхийн тулд Бянба Чогба хичээлийн завсарлагаар суралцагчидтай ярилцаж, тэднийг суралцаж, ур чадвараа хэрэгжүүлэхийг урамшуулдаг.
Би анх Лхасагийн галт тэрэгний буудал дээр түр ажил хийдэг байсан, өдөр бүр олсон мөнгөө зарцуулдаг байлаа. 2016 онд би санамсаргүйгээр Бянба Чогжа захиралтай танилцсан бөгөөд тэрээр надад нэгэн ур чадвар сурахыг халуун дотноор уриалсан. Би түүнийг дагаж сургуульд очиж Түвдийн хоол хийхийг сурсан гэж төгсөгч Сорондонжу сэтгүүлчид өөрийн түүхээ ярьсан. "Сургуулийн захирал Бянба Чогжа үнэхээр ээж шиг минь надад сайхан хандсан, энэ дулаан сэтгэл намайг илүү нээлттэй, өөртөө итгэлтэй болгосон. Төгссөний дараа би жижиг дэлгүүр түрээслэн Түвдийн өглөөний хоолны газар нээсэн."
Бянба Чогжад талархаж, Сорондонжу энгийн үйлдлээр хариу барьдаг — "Би өөрөө судалсан Түвдийн гурилын амтлагчийн нууц жорыг Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний техникийн сургуулийн оюутнуудад үнэгүй өгдөг, мөн сургуулийн оюутнуудыг дадлага хийлгэж авдаг. Одоогоор 10 гаруй дадлагажигч төгсөж, Лхасад тогтвортой ажиллаж байна" гэж Сорондонжу хэлсэн.
Ийм халуун дулаан түүхүүд сургууль дээр тасралтгүй үргэлжилж байна. Ажил олох хүсэлтэй оюутнуудад Бянба Чогжа тохирох ажлын байрыг холбож өгдөг; бизнес эхлүүлэх хүсэлтэй оюутнуудад багш нарыг дэлгүүрт байлгаж техникийн зааварчилгаа өгдөг; эдийн засгийн хүндрэлтэй оюутнуудад хандив цуглуулах ажлыг зохион байгуулж, оюутнууд санаа зоволгүй суралцах нөхцлийг бүрдүүлдэг.
Гэрэлт амжилтын хариу бичиг ингэж эхэлсэн — одоог хүртэл Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний техникийн сургууль нийт 36,000 оюутан бэлтгэж, тэдний 60%-иас дээш нь орон нутгийн аж ахуйн нэгжид тогтвортой ажиллаж, дундаж сарын цалин 5000 юаньд хүрсэн бөгөөд 5400 гаруй оюутан өөрийн бизнесийг эхлүүлж, ур чадвараараа цасан өндөрлөг дээр гайхалтай амьдралаа бүтээж байна.
Нийгмийн хариуцлагыг хэрэгжүүлэх
Ур чадвараар дулаан сэтгэлийг дамжуулах
Түвдийн өөртөө засах орон байгалийн болон соёлын аялал жуулчлалын баялаг нөөцтэй бөгөөд сүүлийн жилүүдэд аялал жуулчлалын үйлчилгээний салбар эрчимтэй хөгжиж байгаа ч мэргэжлийн боловсон хүчин дутагдалтай, иргэдийн ажил олох боломж хязгаарлагдмал гэсэн асуудалтай тулгарч байна. Үүний дагуу 2012 оноос эхлэн Бянба Чогжа Түвдийн өөртөө засах орны хоол хийх, зоогийн газар салбарын холбоотой хамтран "Идеал итгэл үнэмшлийн боловсролын дадлагын бааз + холбооны бизнес дэмжих төсөл"-ийг хамтран байгуулсан.
"Энэхүү төсөл нь сургууль, холбоо, аж ахуйн нэгж, тосгон гэсэн дөрвөн талын хамтын ажиллагаагаар малчдад ур чадварын сургалт, бизнесийн дэмжлэг үзүүлдэг" гэж Бянба Чогжа танилцуулсан. "Манай сургууль тосгоны нөөц баялаг, малчдын ур чадвар сайжруулах хэрэгцээнд тулгуурлан хоол, аялал жуулчлалын үйлчилгээ зэрэг салбарын ур чадварын сургалтыг явуулдаг; Түвдийн хоол хийх, зоогийн газар салбарын холбоо орон нутгийн аж ахуйн нэгжийн нөөцийг холбож, бизнес эхлүүлэх хүсэлтэй тосгоны иргэдэд бизнесийн зааварчилгаа өгдөг; тосгоны хамтын эдийн засаг нь иргэдэд ажил, бизнес эрхлэх талбар олгодог. Үүний зэрэгцээ бааз нь үргэлж сэтгэлгээний удирдамжийг бүх үйл ажиллагаанд шингээж, талархлын боловсрол, үндэсний эв нэгдлийн хичээлүүдээр дамжуулан "намд талархах, намын үгийг сонсох, нам дагах" итгэлийг оюутнуудын зүрх сэтгэлд суулгадаг.
Одоог хүртэл нийт 23 "Идеал итгэл үнэмшлийн боловсролын дадлагын бааз + холбооны бизнес дэмжих төсөл" Түвдийн бүс нутагт тархаж байна. Линжигийн Гомбу Жанда хошууны Апэй шинэ тосгоны хоол, урлагийн төв нь энэ шинэчлэлийн үр дүнгийн нэг жишээ юм.
Апэй шинэ тосгоны хоол, урлагийн төв нь Чуан-Түвдийн авто замын 318 дугаар шугамын орцны хажууд байрладаг бөгөөд Түвдийн хэв маягийн өргөн танхимд чулуун тогооны тахиа зэрэг онцлог Түвдийн хоолны үнэр, Гомбу Түвдийн ардын дуу бүжгийн хөгжилтэй аялгуу холилдсон байдаг. 27 хоол хийх сургалт авсан тосгоны иргэд хамтран ажилладаг энэ онцлог төв жилд 30,000 гаруй жуулчин хүлээн авдаг бөгөөд тосгоны хамтын эдийн засаг жилд 800,000 юанийн орлого олж, ажилчдын сарын дундаж цалин 4500 юаньд хүрдэг.
"2012 оноос эхлэн Бянба Чогжа захирал Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний техникийн сургуулийн багш нарыг манай тосгонд тогтмол авчирч, гараас нь барьж онцлог Түвдийн хоол хийхийг заадаг" гэж малчин Мима Чайчэн, ресторангийн менежер болсон хүн танилцуулсан. "Ур чадвар авснаар би гэр бүлээ авч явж, бүгдээрээ 'аялал жуулчлалын хоол' идэж, амьдрал улам сайхан болж байна!"
Ур чадварын боловсролын замналд Бянба Чогжа үргэлж их хайртай байдаг. Түүний удирдлага дор Түвдийн орчин үеийн үйлчилгээний техникийн сургуулийн багш, оюутнууд суурин газарт сургалт явуулах боломжийг ашиглан хөдөө тосгоны хөгшдийг эргэж очиж, орчны цэвэрлэгээний ажилтнуудад халуун хоол бэлдэж өгөх зэрэг үйл ажиллагаа явуулж, ур чадварын дулааныг бодит үйлдлээр дамжуулдаг. "Бид оюутнуудад хэлдэг, ур чадвар эзэмших нь зөвхөн өөрийн хувь заяаг өөрчлөхийн тулд биш, нийгэмд буцаан өгөх, дулаан сэтгэлийг дамжуулахыг ч бас ойлгох хэрэгтэй" гэж Бянба Чогжа хэлсэн.
"Боловсролын мөн чанар нь нэг мод нөгөө модыг сэгсрэх, нэг үүл нөгөө үүлнийг хөдөлгөх, нэг сүнс нөгөө сүнсийг сэрээх явдал" гэж энэ үг нь Бянба Чогжагийн боловсролын идеалыг тодорхой харуулдаг. "Цаашид би багийг удирдан техникийн боловсролыг гүнзгийрүүлж, илүү олон малчин гэр бүлийн хүүхдүүд нэг ур чадвараараа амьдралаа гэрэлтүүлж, эх нутагтаа тасралтгүй хүч чадал оруулах болно" гэж Бянба Чогжа хэлсэн.
Эх сурвалж | Хүмүүсийн сүлжээ Намын түүх судлах боловсролын албан ёсны сайт
Өмнөх:
Тонфан сургуулийн микро намын хичээл·363 дахь дугаар: Өөрийгөө эргэцүүлэн бодох, өөрийгөө урамшуулах зуршлыг төлөвшүүлэх
Дараа нь:
Тонгфан сургалтын микро намын хичээл·359 дүгээр дугаар: Коммунист намын гишүүний сүнс болсон итгэл үнэмшлийг бат бэх болгох
