“Хүчтэй байгууллага бэхжүүлэх, чанартай баг бүрдүүлэхийг чухал анхаарах цэг болгон” нь шинэ эринд намын өөрийгөө шинэчлэх гол цэг, хүчний төвийг гүнзгий тайлбарлаж, шинэ замналд намын барилга байгууламжийг бэхжүүлэх, удирдагчдыг бэлтгэх чиглэлийг зааж өгч байна.

Намын байгууллага, намын удирдагчид нь намын өөрийгөө шинэчлэх ажлыг гүнзгийрүүлэн ахиулах бат бөх суурь, гол түлхүүр юм. Си Жиньпин дарга хэлэхдээ, намын хүч нь байгууллагаас ирдэг, намын бүрэн удирдлага, бүх ажлыг намын бат бөх байгууллагын системээр хэрэгжүүлэх ёстой гэжээ. Намын удирдагчид нь нам, улсын ажлын гол тулгуур хүч юм. Манай нам нь Марксизмийн нам байгуулах зарчмаар байгуулагдсан бөгөөд намын байгууллага, удирдагчид нь Хятадын хувьсгал, барилга байгууламж, шинэчлэлийн ажилд тасралтгүй амжилт гаргахад чухал баталгаа юм. Намын өөрийгөө шинэчлэхийг ахиулахад нарийн зохион байгуулалтын систем нь бат бөх тулгуур юм. Манай нам төв, орон нутгийн, суурь байгууллагуудыг багтаасан нарийн зохион байгуулалтын системийг байгуулсан бөгөөд зөвхөн намын бүх шатны байгууллага сайн ажиллаж, дээд доод түвшинд холбогдож, хүчтэй хэрэгжүүлэлттэй байвал намын удирдлага “биеийг гар удирдах мэт” болно. Хүчтэй байгууллага бэхжүүлж, намын бодлого, төвийн шийдвэрийг хүчтэй, үр дүнтэй, саадгүй хэрэгжүүлэх ёстой. Намын өөрийгөө шинэчлэл нь субъект ба объектын диалектик нэгдлийг илэрхийлдэг бөгөөд нам өөрийгөө “мэс засал” хийж байгаа мэт, намын удирдагчид нь “гол эмч” юм. Чанартай баг бүрдүүлж, өөрийгөө шинэчлэх сэтгэлгээгээр өөрийгөө бэлтгэж, намд тасралтгүй хүчтэй хүч бий болгож, агуу өөрийгөө шинэчлэлийг төгсгөлгүй үргэлжлүүлэх ёстой.

Шинэ эринд намын байгууллагын чиглэлийг гүнзгий хэрэгжүүлж, бүх шатны намын байгууллагыг бүрэн дүүрэн, чанартай болгох. Шинэ эринд намын байгууллагын чиглэлийг гүнзгий хэрэгжүүлэхэд дээд доод түвшний холболттой, хүчтэй хэрэгжүүлэлттэй зохион байгуулалтын системийг сайжруулж, намын байгууллагын улс төрийн болон зохион байгуулалтын үүргийг нэмэгдүүлж, бүх шатны намын байгууллагыг бүрэн дүүрэн, чанартай болгож, намын өөрийгөө шинэчлэх ажлын зохион байгуулалтын суурийг бэхжүүлэх хэрэгтэй. Нэг талаас, намын бүрэн удирдлагыг баримтлах, Хятадын онцлогтой социалист ажлыг ахиулах бат бөх баталгаа болох үндсэн зорилгод төвлөрч, “хоёр хамгаалалт”-ыг намын байгууллагын бүтцийн бүх шат, бүх талбарт хэрэгжүүлж, бүх намын гишүүдийг сэтгэлгээ, улс төр, үйл ажиллагаагаараа төв намтай өндөр зэрэгцүүлэн, бат бөх улс төрийн тогтвортой байдал, зөв чиглэлийг хадгалахыг сургаж, төв намын эрх мэдлийг баталгаажуулах. Нөгөө талаас, зохион байгуулалтын системийн бүтцийг онцолж, төв, улсын байгууллагыг улс төрд үнэнч, сахилга баттай, хариуцлагатай, үр ашигтай загвар байгууллага болгох, орон нутгийн намын хороо нь төв намын удирдлагыг чанд дагаж, хатуу удирдлага, хүчтэй хяналт, эв нэгдэлтэй баг, цэвэр ёс суртахуунтай бат бөх байгууллага болгох, суурь намын байгууллагыг намын удирдлагыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх бат бөх тулгуур болгох, зохион байгуулалтын системийг эрүүл, амьдралтай байлгаж, бүх нам төв намын төвлөрсөн удирдлагад хүчтэй нэгдлийг бий болгох.

Шинэ эринд сайн удирдагчдын стандартыг баримтлан, олон намын гишүүн удирдагчдыг үнэнч, цэвэр, хариуцлагатай болгох. Шинэ эринд сайн удирдагчдын стандартыг баримтлан, улс төр, чадвар, шударга байдлын шалгуурыг чанд барих. Си Жиньпиний шинэ эринд Хятадын онцлогтой социалист үзлийг тасралтгүй ашиглан олон намын гишүүн удирдагчдын Марксизмын онолын түвшинг, хэрэглээний чадварыг дээшлүүлэх. Шинэ эринд хүнийг сонгон шалгаруулах чиглэлийг тогтоож, нам удирдагчдыг хариуцдаг зарчмыг баримтлан, ёс суртахуун, чадварыг хамтад нь харгалзан, ёс суртахуунд илүү ач холбогдол өгөх, бүх муж, бүс нутгаас чадварлаг хүмүүсийг сонгон шалгаруулах. Улс төрийн шалгуурыг хамгийн түрүүнд тавьж, шинэ эринд сайн удирдагчдын стандартыг хэрэгжүүлж, “хоёр тогтоол”-ыг баттай дэмжиж, үнэнч, цэвэр, хариуцлагатай, тэмцэлд зоригтой, чадвартай удирдагчдыг томилох. Хариуцлагыг чухалчилж, бодит ажилд үнэнч ханддаг, бэрхшээлийг даван туулах “баатар”, “дайчин”, зүтгэлтэй “хуучин үхэр”, “үнэнч хүн”-ийг сонгон шалгаруулах. Удирдагчдын сэтгэлгээ, улс төрийн туршлага, практик дадлага, мэргэжлийн сургалтыг сайжруулж, улс төрийн сургалтыг удирдагчдын өсөлтийн бүх үе шатанд оруулж, тэмцлийн шугам дээр бэлтгэгдэж, төвөгтэй орчинд өсөх сургалтын гинжийг сайжруулж, удирдагчдыг бодит тэмцэлд сэтгэл зүй, туршлага хуримтлуулж, мэргэжлийн чадвараа дээшлүүлэхэд чиглүүлнэ. “Гурван ялгаатай байдлыг” баримтлан, хатуу хяналт, халамжийг хослуулж, удирдагчдын хариуцлагыг урамшуулах механизмыг сайжруулна.