Бүгд

Бүгд

Тонфангийн Хөдөлгөөн | "Хятадын загварын орчин үеийн хуульчдын салбар" онолын хэлэлцүүлэг ба Хятадын хуульчдын 50 жилийн (1979—2029) чухал академик төслийн нээлтийн ёслол Бээжинд боллоо

Динамик

2024-12-23

Хятадын загвар өмгөөлөгчийн тогтолцооны орчин үеийн байдал

Практик логик, онолын логик ба түүхэн логик

1979 оны 12-р сарын 19-нд Шүүхийн яам "Өмгөөлөгчийн ажлын тухай мэдэгдэл"-ийг гаргаж, өмгөөлөгчийн тогтолцоог сэргээж, өмгөөлөгчийн ажлыг эхлүүлсэн. Энэ жил Хятадын өмгөөлөгчийн тогтолцоог сэргээж, дахин байгуулагдсаны 45 жилийн ой тохиож байна. Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Өмгөөлөгчийн Сургууль, Чжунлян өмгөөлөгчийн газар хамтран зохион байгуулж, Чжунлян өмгөөлөгчийн газрын Бээжингийн алба хариуцан зохион байгуулсан "Хятадын загвар орчин үеийн нөхцөлд өмгөөлөгчийн салбар" онолын хэлэлцүүлэг ба Хятадын өмгөөлөгчийн 50 жил (1979-2029) томоохон академик төслийн нээлтийн ёслол Бээжинд зохион байгуулагдсан.

Орон нутгаас ирсэн 350 гаруй мэргэжилтэн, өмгөөлөгчид хэлэлцүүлэгт оролцсон. Оролцогчид Хятадын өмгөөлөгчийн хөгжлийн түүхийг хамтдаа эргэн дурсаж, туршлагаа хуваалцаж, хөгжлийн чиг хандлагыг шинжилж, Хятадын загвар өмгөөлөгчийн тогтолцооны орчин үеийн байдлын практик, онолын ба түүхэн логикийг судлахыг эрмэлзсэн.

Нээлтийн үеэр, Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн профессор, докторын удирдагч, Өмгөөлөгчийн сургуулийн захирал Хан Сютао Өнөөдөр түүхэн эргэн дурсах сэдэвтэй онолын хэлэлцүүлэг болж байгааг дурдсан. Түүхийг хүмүүс бүтээдэг бөгөөд Хятадын өмгөөлөгчийн хөгжлийн түүхийг олон ахмад өмгөөлөгчид бүтээсэн. Тэрээр хуралд оролцсон Тянь Вэньчан, Жү Шүин, Сюй Жянь, Сон Жяньжун, Ли Чүнь, Чэнь Чжэнь, Сяо Вэй, Ян Жяцзюнь, Хан Дэюнь, Сюй Гожянь, Чжао Лимин, Чжан Жинжун, Ю Жунфу, Сүн Ган, Бабу, Линху Синжун, Ян Синцюань зэрэг ахмад өмгөөлөгчдийг танилцуулж, бүгдийг нь босч, халуун алга ташилтаар хүндэтгэл үзүүлэхийг санал болгосон.

Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн намын дэд нарийн бичгийн дарга, дэд захирал, Өмгөөлөгчийн сургуулийн гүйцэтгэх захирал Ма Сяолун Хөтлөгчийн үг хэлэх үеэр 1979 оноос 2029 он хүртэл Хятадын өмгөөлөгчийн тогтолцоо хагас зуун жил туулж, Хуульт Хятадын гэрэлт түүхийг гэрчилсэн гэж тэмдэглэсэн. Хятадын өмгөөлөгчийн тогтолцоог сэргээснээс хойш өмгөөлөгчийн салбар үүсч, өсөж, социалист хууль тогтоох тогтолцоог байгуулах, социалист хуульт улсын бүтээн байгуулалтын агуу үйл явцад улам чухал үүрэг гүйцэтгэж байна. Өнөөдөр энд цугласан нь зөвхөн эргэн дурсах, дүгнэх төдийгүй ирээдүйг харж, шинэ эрин үеийн өмгөөлөгчийн үүрэг, хариуцлагыг хамтдаа судлах явдал юм.

Бээжингийн Хайдянь дүүргийн шүүхийн газрын дэд дарга, дүүргийн өмгөөлөгчийн салбарын намын нарийн бичгийн дарга Хан Бин Үг хэлэхдээ түүхийн өнцгөөс өмгөөлөгчийн ажлыг судлах нь чухал гэж тэмдэглэсэн. Түүхэн хэмжээс ба бодит анхаарал хоорондын уялдаа холбоог хадгалж, бодит асуудлыг шийдэхэд тусламж үзүүлэх ёстой. Өмгөөлөгчийн салбарын хөгжил нь Хятадын хууль тогтоох хөгжлийн амжилтыг бүрэн тусгасан бөгөөд өмгөөлөгчийн салбарын 50 жилийн хөгжлийн түүхийг түүхийн нүдээр эргэн дурсах нь хууль тогтоох бүтээн байгуулалтын 50 жилийн томоохон амжилтыг цэгцлэхэд чухал лавлагаа болно. Орчин үеийн мэдээллийн технологи болох хиймэл оюун ухаан зэрэг өргөн хэрэглээтэй болсон тул өмгөөлөгчийн салбар нь төрөл бүрийн нөөцийг нэгтгэх чухал суурь болжээ. Хууль эрх зүйн үйлчилгээний салбарыг олон талын дэмжлэг, хууль дүрмийн сайжруулалт өмгөөлөгчийн салбарын хөгжлийг бат бөх хангаж байна. Хайдянь дүүргийн шүүхийн газар цаашид бодлогын дэмжлэгийг нэмэгдүүлж, өмгөөлөгчийн салбарын шинэчлэл, хөгжлийг бодитоор дэмжих болно.

Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн захирал, профессор, докторын удирдагч Ли Шоупин Үг хэлэхдээ 1979 оноос өмгөөлөгчийн тогтолцоог сэргээснээс хойш Хятадын өмгөөлөгчийн ажил нам, улсын хөгжилтэй зэрэгцэн хөгжиж, цаг үеийн дэвшилтэй хамт явж, хууль тогтоох, хэрэгжүүлэх, шүүх эрх мэдэл, нийгмийн удирдлагад чухал хувь нэмэр оруулсан гэж онцолсон. Хятадын өмгөөлөгчийн 50 жилийн түүхийг бүрэн цэгцлэх нь өргөн хүрээний системтэй академик төсөл бөгөөд өмгөөлөгчийн мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, өмгөөлөгчийн газрын удирдлагын орчин үеийн түвшинг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх зорилготой. Тиймээс Хятадын өмгөөлөгчийн 50 жилийн хөгжлийг судлах чухал ач холбогдлыг бүрэн ойлгох хэрэгтэй. Бээжингийн Технологийн Их Сургууль Хууль зүйн сургууль, Өмгөөлөгчийн сургууль энэхүү төслийг бүрэн дэмжиж, бүх хуульчидтай хамт шинэ технологи, шинэ салбарын хөгжилд нэгдэж, шинэ сорилтуудыг хамтдаа даван туулж, Хуульт Хятадын бүтээн байгуулалтад хувь нэмэр оруулахыг хүлээж байна.

Чжунлян үндэсний гүйцэтгэх зөвлөлийн дарга, Шанхайн Чжунлян өмгөөлөгчийн газрын захирал Жоу Бо Үг хэлэхдээ 1979 оноос хойш өмгөөлөгчийн салбарын хөгжлийн түүхийг эргэн дурсаж, өмгөөлөгчийн салбар Хятадын хууль тогтоох бүтээн байгуулалтад чухал үүрэг гүйцэтгэснийг онцолсон. Тэрээр Хятадын өмгөөлөгчийн 50 жилийн томоохон академик төслийг чухал гэж үзэж, төслийг дэмжихийн тулд материал цуглуулах, санхүүжилт босгох зэрэг тал дээр туслахыг санал болгосон. Мөн өчигдөр Чжунлян үндэсний удирдах зөвлөл гэнэтийн нэг асуудал нэмсэн бөгөөд энэ төслийг эхлүүлэхэд 100,000 юанийн эхний хөрөнгө оруулалт олгохоор шийдвэрлэсэн гэж мэдэгдсэн. Одоогийн дэлхийн нийтийн, дижитал, ухаалагчлалын давалгаа өмгөөлөгчийн салбарын орчныг гүнзгий өөрчилж байна. Бүх хуульчид илүү идэвхтэй харилцаж, мэргэжлийн чадвараа дээшлүүлж, хуульт итгэл үнэмшлээ бататган, Хуульт Хятадын бүтээн байгуулалтад өмгөөлөгчийн оюун ухаан, хүчийг оруулах ёстой.

Чжунлян үндэсний удирдах зөвлөлийн гишүүн, Чжунлян өмгөөлөгчийн газрын Бээжингийн албаны захирал Сүн Сяоин Үг хэлэхдээ өмгөөлөгч нь философичийн ухаан, яруу найрагчийн урам зориг, хуульчийн мэдлэг, улс төрчийн байр суурьтай байх ёстой гэж тэмдэглэсэн. 45 жилийн салбарын хөгжлийн түүхийг эргэн дурсахад өмгөөлөгчдийн баг тасралтгүй өсөж, үйл ажиллагааны хүрээ өргөжиж, Хятадын хууль тогтоох бүтээн байгуулалтыг дэмжих чухал хүчин болжээ. Хан Сютао профессороос эхлүүлсэн Хятадын өмгөөлөгчийн 50 жилийн томоохон академик төсөл нь ахмад, дунд, залуу гурван үеийн өмгөөлөгчдийн оюун ухаан, хүчийг нэгтгэж, онол ба практикийн хоёр талын өнцгөөс өмгөөлөгчийн салбарт илүү бүрэн гүйцэд, нарийн хууль мэргэжлийн хөгжлийн онолын системийг бий болгоход туслах бөгөөд хууль зүйн академик судалгаанд үнэтэй нотолгоо, судалгааны дээжийг тасралтгүй нийлүүлж, хууль зүйн онолын судалгааг гүнзгийрүүлэхэд түлхэц болно.

Чжунлян үндэсний гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүн, Чжунлян өмгөөлөгчийн газрын Бээжингийн албаны гүйцэтгэх захирал Чэнь Лэй Судалгааны төслийн танилцуулга ба судалгааны материал хандивлах ёслолыг удирдсан.

Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн докторын дараах судлаач Ван Сяньцянь Төслийн судалгааны багийг төлөөлж томоохон академик төслийн судалгааны зорилго, төлөвлөгөө, хүлээгдэж буй үр дүнг танилцуулсан. Тэрээр энэ төсөл нь Хятадын өмгөөлөгчийн тогтолцооны хөгжлийн амжилтыг дүгнэх, хөгжлийн дүрэм журмыг шинжлэх, хөгжлийн чиг хандлагыг баримжаалах, Хятадын өмгөөлөгчийн хууль зүйн "гуравдугаар систем"-ийг байгуулах зорилготойг хэлсэн. Судалгааны төлөвлөгөө нь таван том хэсэгт хуваагдах бөгөөд нэг үндсэн тайлан, долоон туслах тайлан, арван үзүүлэлтийн систем зэрэг орно. Материал бүрэн цуглуулж, олон талын хамтрагчдыг нэгтгэж, өргөн хүрээний судалгаа хийхээр төлөвлөсөн. Төсөл таван жил үргэлжлэх бөгөөд 2025 оны эцэс гэхэд материал цуглуулах, судалгааны хөтөлбөр боловсруулах, 2028 оны эцэс гэхэд судалгааны ажлыг үндсэндээ дуусгах төлөвтэй. Тэрээр бүх дэмжигч, оролцогчдод талархал илэрхийлж, илүү олон хүн нэгдэж, Хятадын өмгөөлөгчийн тогтолцоог орчин үеийн болгоход хамтран ажиллахыг хүссэн.

Дараа нь зохион байгуулагдсан судалгааны материал хандивлах ёслолд, Бээжингийн Жинжү өмгөөлөгчийн газар Тянь Вэньчан, Гуандун Рунгуань өмгөөлөгчийн газар Сюй Жянь, Өвөр Монгол Жяньжун өмгөөлөгчийн газар Сон Жяньжун, Өвөр Монгол Айдэ өмгөөлөгчийн газар Бабу, Анхуй мужийн өмгөөлөгчдийн холбооны нарийн бичгийн дарга асан Жя Сяочин, Гуандун Ланцян өмгөөлөгчийн газар Тянь Сюэдун, Гуандун Чэнь Ляньюнжү өмгөөлөгчийн газар Чэнь Сикан, Шанхай Жянвэй (Хайкоу) өмгөөлөгчийн газар Су Вэнь, Шаньси Гожин өмгөөлөгчийн газар Ню Жэньюй Өөрсдийн хувийн цуглуулсан судалгааны материалыг тус тус хандивласан. Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Өмгөөлөгчийн сургууль хандивлагч бүрт дугаарласан хандивын гэрчилгээ олгосон.

Төслийн судалгааны материал 001 дугаартай хандивлагч, Бээжингийн Жинжү өмгөөлөгчийн газрын Тянь Вэньчан Бүх хандивлагчдын өмнөөс тэр даруй үг хэлэв. Тэрээр Хятадын хуульчдын салбарын түүх нь ердөө зуун гаруй жил бөгөөд олон саад бэрхшээлтэй тулгарсан ч Хятадын хуульчдын 50 жилийн академик судалгааны төслийг албан ёсоор эхлүүлсэн нь Хятадын хуульчдын салбарын судалгааны шинэ эхлэл болж, Хятадын хуульчдын салбарын хөгжилд чухал ач холбогдолтой гэж тэмдэглэв. Тэрээр цаашид холбогдох академик материалыг үе шаттайгаар хандивлаж, судалгаанд бүрэн дэмжлэг үзүүлж оролцохоо илэрхийлэв, ингэснээр энэ салбарын академик хөгжилд түлхэц өгөх болно.

Үндсэн илтгэлийн үеэр, Жан Жинжун, Сяо Вэй, Ли Чүнь, Хун Зуюнь Хятадын хуульчдын 50 жилийн өргөн хүрээний үзэл баримтлалын хүрээнд тус тусдаа өнгөрсөн ба ирээдүй, түүх ба одоогийн байдал, Хятад ба дэлхий, чиг хандлага ба ирээдүй гэсэн сэдвээр гайхалтай илтгэл тавив. Хятадын холбооны үндэсний гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүн, Хятадын холбооны хуульчдын албаны Бээжингийн оффисын гүйцэтгэх захирал Чай Линьлинь Удирдсан.

Үндэсний хуульчдын холбооны хуучин дэд ерөнхийлөгч, Жэжянь мужийн хуульчдын холбооны хуучин ерөнхийлөгч, Жэжянь Тяньчэ хуульчдын албаны захирал Жан Жинжун "Хятадын хуульчдын 50 жил: Өнгөрсөн ба ирээдүй" сэдвээр хуваалцав. Тэрээр Хятадын хуульчдын салбар нь сэргэлт, судалгаа, шинэчлэл, алтан үе, эргэлтийн таван үе шатыг туулсан бөгөөд тогтолцоо, хэмжээ, үйл ажиллагааны олон талт амжилттай, түүхэн ололт амжилт, өөрчлөлтийг бий болгож, Хятадын онцлог хуульчдын тогтолцоог бүрдүүлсэн гэж тэмдэглэв. Хятадын хуульчдын тоо, хуульчдын албаны хэмжээ эрс нэмэгдэж, үйл ажиллагааны төрөл тасралтгүй өргөжиж, олон улсын түвшинд ахиц дэвшил гарч, нийгмийн хариуцлагыг идэвхтэй гүйцэтгэж байна. Гэсэн хэдий ч одоогийн Хятадын хуульчдын салбар нийлүүлэлт ба эрэлт хоорондын зөрчил, орлогын өсөлтийн удаашрал, зохион байгуулалтгүй өрсөлдөөн, хиймэл оюун ухааны сорилт зэрэг бэрхшээлтэй тулгарч байна. Ирээдүйд хуульчдын тоо ба албаны байр суурийг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй төлөвлөх, үйлчилгээ, мэргэжлийн байдал, дижиталчлал зэрэг сул талуудыг нөхөх, хууль үйлчилгээний зах зээлийг цэгцлэх, шинжлэх ухааны үнэлгээ ба урамшууллын тогтолцоог бий болгох, Хятадын загварын орчин үеийн хөгжлийн явцад хуульчдын салбарыг тасралтгүй хөгжүүлэх шаардлагатай гэжээ. Тэрээр эцэст нь Ван Гочжэний шүлгийн "Мөхөж буй нь цэцэг, хавар биш" гэсэн мөрийг иш татан одоогийн Хятадын хууль зах зээлийг зүйрлэж, хуульчид идэвхтэй хариу үйлдэл үзүүлж, тасралтгүй урагшлах юм бол илүү эрч хүчтэй хөгжлийн хаврыг угтах болно гэдэгт итгэлтэй байгаагаа илэрхийлэв.

Бээжингийн Жүнхэ хуульчдын албаны үүсгэн байгуулагч түнш Сяо Вэй "Хятадын хуульчдын 50 жилийн баяр ба зовлон" сэдвээр хуваалцав. Тэрээр Хятадын хуульчдын салбарын 50 жилийн хөгжлийн түүхийг тойрч баяр ба зовлонг тус тус тайлбарлав: төрсөн, салхинд нисэх; толгой дээр зогсох, өвөрмөц байх; тэнгэрийн бэлэг, чөлөөтэй өсөх; олон цэрэг, олон талт; гадаадын туршлага, дотооддоо ашиглах; төрөл бүрийн, өрсөлдөөнтэй; халуун, өргөн цар хүрээтэй; хүний хүсэл, тэнгэрийн даалгавар, даруу ба бардам. Найман зовлон нь: Европын нөлөө, тохиромжгүй орчин; эмээ хайрлахгүй, авга ах хайрлахгүй; хязгаарлагдмал, нэртэй; практик үзэл, сэтгэл санаа төөрөлдсөн; гялалзсан, өвдөглөж мөнгө олох; дүрэм журам баримтлах, өвөрмөц ур чадвар; олон цэрэг, ганц мод дэмжихэд хэцүү; эрт босож, орой ирэх. Тэрээр дүрслэн дүгнэж хэлэхдээ: Нэгдүгээрт, бид Хятадын таван мянган жилийн түүхэнд анх удаа ийм боломж, салхийг олж харсан. Хоёрдугаарт, бид салхинд хөөрч дээшээ ниссэн; гуравдугаарт, бид тэнгэрт хөвж байгаа дүр зураг сайхан; дөрөвдүгээрт, бид бага зэрэг толгой эргэж, газар дээрээ бат зогсохыг хүсэж байна; тавдугаарт, газар доргиж байна; зургаадугаарт, бид тэсэж байна, үргэлжлүүлэн хуваалцаж байна.

Го Хао хуульчдын албаны үүсгэн байгуулагч түнш, Го Хао судалгааны хүрээлэнгийн захирал Ли Чүнь "Хятадын хуульчдын 50 жил: Өрсөлдөөн ба дүн шинжилгээ" сэдвээр хуваалцав. Тэрээр Хятадын хуульчдын өрсөлдөөн таван үе шаттайгаар дамжсан гэж тэмдэглэв: өрсөлдөөнгүй, хязгаарлагдмал өрсөлдөөн, зохион байгуулалттай өрсөлдөөн, бүрэн өрсөлдөөн, шилжилтийн өрсөлдөөн. Хууль үйлчилгээ, иргэний ажлын байр, улсын ардчилсан улс төрийн бүтээн байгуулалт, Хятадын гадаад хамтын ажиллагаа зэрэг олон салбарт түүхэн хувь нэмэр оруулсан. Гэсэн хэдий ч Хятадын хуульчдын өрсөлдөөнд үл тоомсорлож болохгүй түүхэн хязгаарлалт бий бөгөөд хөгжлийн чиг хандлага таатай бус, салбар нь урьд өмнө байгаагүй сорилтуудтай тулгарч байна. Ийм нөхцөлд Хятадын хуульчид үндсэн ойлголцолд хүрч, Хятадын хуульчдын 45 жилийн хөгжлийн туршлага ба амжилтыг үнэлж, зах зээлийн сорилтыг даван туулах нь хуульчдын боловсорсон байдлын зайлшгүй процесс гэдгийг ойлгож, шилжилтийн үеийн өвдөлтийг бүгдээрээ суралцах ёстой хичээл гэж үзэх хэрэгтэй. Залуу хуульчид урт хугацааны үзэл баримтлал, мэргэжлийн байдал, хүмүүнлэг үзэл, хариуцлагын үзэл, бизнесийн үзлийг баримталж, үүнийг өөрийн гол чадвар гэж үзэх ёстой гэжээ. Тэрээр Хятадын хуульчдын 50 жилийн судалгаа маш чухал бөгөөд салбарын бүх хуульчдыг энэ асуудалд анхаарал хандуулахыг уриалж, энэ бол бусдын биш, бидний гэр бүлийн асуудал гэжээ.

Жан Жинжун, Сяо Вэй, Ли Чүнь Илтгэлүүд нь түүхийн жинтэй, одоогийн хариуцлагыг үүрч, ирээдүйн найдлагатай, оролцогч бүрт гүн сэтгэгдэл төрүүлж, тасралтгүй алга ташилтыг төрүүлэв. Удирдагч Чай Линьлинь Хуульчийн санал болгосноор бүх оролцогчид дахин босож, гурван хуульчдын ахмадын гайхалтай хуваалцсан зүйлд талархал илэрхийлэв.

Жихэ компанийн гүйцэтгэх захирал Хун Зуюнь "Хятадын хуульчдын 50 жил: Одоогийн байдал, дэлхий ба ирээдүй" сэдвээр хуваалцав. Тэрээр 80, 90, 00-аад оны хуульчдын төлөөлөл болж ахмад хуульчдад хүндэтгэл үзүүлэв. Одоогийн эдийн засгийн сэргэлт хүнд, бодит нөхцөл төсөөлснөөс илүү төвөгтэй боловч аюул дунд боломж, өөрчлөлт дунд зохион байгуулалттай гэж тэмдэглэв. Бид эдийн засгийн удаашралын сөрөг нөлөөг харж, шинэ өсөлтийн цэгүүдийг олж харах хэрэгтэй. Нийлүүлэлт илүүдэл, дотоод эрэлт сул байгаа нөхцөлд уламжлалт салбарын дотоод хөгжлийг удаан үргэлжлүүлэх боломжгүй. Шинэ хөгжлийн орон зай нээж, шинэ өсөлтийн замыг судлах, өндөр чанартай хөгжил ба технологийн шинэчлэлд анхаарал хандуулах, ялангуяа дижитал засаглал, оюуны өмчийн хамгаалалт, компаниудын гадаад зах зээлд гарах зэрэг чухал салбаруудад анхаарах хэрэгтэй. Хуульчдын салбарыг "Мальтүсийн гашуун зам"-аас гаргах шаардлагатай. Одоогийн гадаад зах зээлийн давалгаанд олон улсын ба дотоодын хоёр талт эргэлт, компаниудын хэрэгцээний өөрчлөлтөд анхаарал хандуулж, зах зээлд гарах бэрхшээлийг даван туулахад төвлөрөх хэрэгтэй. Тэрээр хиймэл оюун ухаан хуульчдын салбарыг гүнзгий өөрчилж байгааг онцлон, AI-г хэрхэн хүлээн авах талаар бодох хэрэгтэй боловч ирээдүйн чиг хандлагыг хуульчдын сонголт тодорхойлно гэжээ.

Хурал зохион байгуулсан "Түүхийн тойм ба салбарын хөгжлийн хууль" ба "Ирээдүйн хандлага ба салбарын хөгжлийн чиглэл" хоёр дугуй ширээний хэлэлцүүлэг.

Лүшин агентлагийн гүйцэтгэх захирал Ван Фэнмэй Эмэгтэй нь "Түүхийн тойм ба салбарын хөгжлийн хууль" сэдэвт анхны дугуй ширээний хэлэлцүүлгийг удирдаж, хуульчдын мэргэжил, мэргэжлийн байдал, салбар, үйлдвэрлэл, ажил, бизнес зэрэг сэдвээр хуульчдын салбарт түүхийн өгсөн ашиг тусыг хамтдаа судалж, ирээдүйд түүхийн хуульд тулгуурлан ашиг тусыг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх талаар хэлэлцэв. Шанхайн Жянвэй хуульчдын албаны үүсгэн байгуулагч түнш Жү Шүин, Жэжянь Янгуан Шидай хуульчдын албаны үүсгэн байгуулагч Чэнь Чжэнь, Шэньси Хайпү Рэйчэн хуульчдын албаны захирал Чжао Лимин, Ляонин Тунфан хуульчдын албаны захирал Ян Синцюань, Гуйжоу Хэчэнь хуульчдын албаны захирал Линху Синжун, Өвөр Монгол Жянжун хуульчдын албаны гүйцэтгэх захирал Лю Хун Дээрх сэдвээр хуваалцав.

Шанхайн Жянвэй хуульчдын албаны үүсгэн байгуулагч түнш Жү Шүин Шинэ төслийн гэрээ байгуулах үед маргаан шийдвэрлэх механизм нэвтрүүлэх шаардлага, ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэв. Тэрээр хуульчдыг өөрчлөлтийг идэвхтэй хүлээн авч, төслийн туршилтанд оролцож, энэ шинэчлэлтийн загвараар дамжуулан үйл ажиллагааны сувгийг өргөжүүлж, орлогын бүтцийг сайжруулж, хуульчдын салбарыг илүү өндөр чанартай хөгжүүлэхийг уриалсан.

Жэжянь Нарны Үеийн Хуульчдын Албаны Үүсгэн Бүтээгч Чэнь Чжэнь Хуульчид хуульчдын албаны ангиллаас үндэслэн өөрсдийгөө аж үйлдвэрийн хуульч биш, харин салбарын хуульч гэж үздэг бөгөөд аж үйлдвэрийн ойлголт харьцангуй өргөн хүрээтэй байдаг. Нарны Үе урт хугацаанд эрчим хүчний салбарт ажиллаж байгаа бөгөөд эрчим хүчний салбар нь нүүрс, нефть, цахилгаан эрчим хүчнээс одоо цөмийн эрчим хүч, устөрөгчийн эрчим хүч хүртэл нарийвчлан хуваагддаг. Тэрээр хуульч бол насан туршдаа суралцдаг мэргэжил бөгөөд бүр насан туршдаа суралцаж, ажилладаг мэргэжил гэж хэлж болно гэж үзэж, хуульч болох боломжтойд талархаж, насан туршийн суралцах боломжтой болсон гэжээ.

Шанси Хайпү Жэнчэн Хуульчдын Албаны Дарга Чжао Лимин Орчин үеийн нөхцөлд хуульчдын мэргэжлийн гол цэгүүдийг тодорхойлсон. Нэгдүгээрт, хуульчдын мэргэжлийн байр суурийг тодорхойлох хэрэгтэй бөгөөд өмнө нь улсын хууль эрх зүйн ажилтан байсан бол одоо нийгмийн хууль эрх зүйн ажилтан болж, мэргэжлийн гэрчилгээтэй, үйлчлүүлэгчдэд үйлчилдэг хуульч болсон. Хоёрдугаарт, хуульчдын албаны үндсэн үнэт зүйлсийг бүрдүүлэх хэрэгтэй, жишээ нь шударга байдал, шинэчлэл, манлайлал, хүний төвтэй байх гэх мэт. Гуравдугаарт, брэндийн соёлыг бүрдүүлэх хэрэгтэй. Брэнд бол шударга байдлын үр дүн, үнэн сэтгэлийн илэрхийлэл бөгөөд цаг хугацааны явцад бүрэлдсэн үр дүн юм.

Ляонин Тунфан Хуульчдын Албаны Хамтран эзэмшигчдийн хурлын дарга Ян Синцюань Илтгэлдээ Хятадын хуульчдын салбарын хөгжлийн хуульд онцгой анхаарал хандуулж, хуульчдын албаны удирдлагад журам, мэргэжлийн байдал, нэгдмэл байдлын ач холбогдлыг онцолсон. Тэрээр хуульчдын соёл ба хуульчдын мэргэжлийн сүнс нь сүнстэй хуульчдыг төлөвшүүлэхэд маш чухал ач холбогдолтой гэж үзсэн. Мөн хуульчдын хувь хүний хувь заяаг улсын үндэстний хувь заяатай уялдуулах, хуульчдын нийгмийн байр суурь, нийгмийн хувь нэмрийг илүү чухалчлах, мэргэжлийг төвд тавьж, намын байгуулалт ба нийгмийн хариуцлагыг тулгуур болгон байгууллагын чадварыг түргэсгэж, Хятадын хуульчдын онцлог хөгжлийн замыг гаргахыг санал болгосон.

Гуйжоу Хэчэнь Хуульчдын Албаны Дарга Линху Синжун Хятадын хуульчид хэрхэн хөгжих талаар хамгийн чухал үүрэг нь хуульчдын, ялангуяа залуу хуульчдын амьдрах асуудлыг шийдэх явдал гэж үзсэн. Бүх хуульчдын эрхийн хамгийн чухал нь амьдрах эрх бөгөөд үүний үндсэн дээр хөгжлийн эрхийг ярьж болно. Тэрээр муж, хотын хоёр түвшний хуульчдын холбоонд 20 гаруй жил ажилласан бөгөөд одоогийн орчин залуу хуульчдын хөгжлийн хувьд маш таагүй гэж үзсэн. Хуульчдын салбарын бүс нутгийн хөгжил маш тэнцвэргүй, ялгаа их байна гэж үзсэн. Тиймээс Хэчэнь нь Хятадын Холбоонд нэгдэхээр шийдэж, хяналтын байгууллагын зөвшөөрлийг авсан. Энэ нь бүс нутгийн хязгаарлалтыг даван туулах, залуу хуульчдад илүү сайн тавцан бүрдүүлэх, тэднийг улсын бүс нутгийн хөгжлийн ашиг тусыг хүртэх боломж олгох зорилготой.

Дотоод Монголын Жяньжун Хуульчдын Албаны Гүйцэтгэх Захирал Лю Хун Хятадын хуульчдын 50 жилийн туршлагаас гарааны сэтгэлгээ, гарааны арга барил, гарааны зоригийг авах хэрэгтэй бөгөөд цаг үеийн шаардлагад нийцэж, зоригтой байхдаа шинэчлэл ба өвлөлтийн харилцааг зөв барьж, Хятадын хуульчдын 50 жилийн онцлогийг үргэлжлүүлэн авч, цаг үеийн шинэ хэмнэлийг оруулах хэрэгтэй гэж үзсэн. Мөн бүс нутгийн хуульчдын албаны бизнесийн хөгжил ба брэндийн бүтээлийн туршлагаа хуваалцсан.

Шинэ Залуу Үүсгэн Бүтээгч Ю Пэнмин (Том Загас) Хоёр дахь сэдвийн дугуй ширээний хэлэлцүүлгийг удирдсан "Ирээдүйн Хэтийн Хараа ба Салбарын Хөгжлийн Чиг Хандлага" сэдвээр, салбарын өргөн хүрээний өөрчлөлт, хуульчдын албаны хэмжээний хөгжил, шинэ сувгийн боломж ба асуудал, хиймэл оюун ухаан салбарт үзүүлэх нөлөөллийн талаар хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн. Бээжингийн Стратеги Хуульчдын Албаны Дарга Се Хуэйшэн, Тайхэтай (Нанжин) Хуульчдын Албаны Дарга Цянь Пэн, Бээжин Хаотянь (Шанхай) Хуульчдын Албаны Дарга Жү Фэн, Бээжин Жуньин Хуульчдын Албаны Ахлах Хамтран эзэмшигч Хуан Юньянь, Хунань Жинжоу Хуульчдын Албаны Гүйцэтгэх Захирал Ли Лижуаньзы, Шанси Инжю Хуульчдын Албаны Дарга Чжао Хуньянь нар дээрх сэдвээр туршлага хуваалцсан.

Бээжингийн Стратеги Хуульчдын Албаны Дарга Се Хуэйшэн Ирээдүйн чиг хандлага нь "тогтвортой сайжрах" гэж тэмдэглэсэн. Дарамтын дор зах зээл аажмаар ухаалаг болж, хууль эрх зүйн үйлчилгээний компаниудын нөлөө буурч, хуучин ба шинэ үйлчлүүлэгч олгох арга хэлбэрүүд нэгдэж, салбар хурдан шилдэг, муу нь ялгарч байна. Хэмжээний өсөлт хурдан явагдаж, том алба улам том болж, жижиг алба нэмэгдэж, дунд ба жижиг албаны нэгдэл тодорхой болж байна. Албаны хөгжил нь хэмжээг нэмэгдүүлэх ба үүрэг хуваарилалтыг зэрэгцүүлэн дэмжих хэрэгтэй бөгөөд бизнес ба удирдлагын үүргийг салгаж, байгууллагын чадвар ба үр ашгийг сайжруулах шаардлагатай. Үүнд үүрэг хуваарилалт нь хэмжээг нэмэгдүүлэх ба тогтвортой хөгжлийн гол зам юм.

Тайхэтай (Нанжин) Хуульчдын Албаны Дарга Цянь Пэн Хуульчдын элит байдлын бууралт үргэлжилж байгаа бөгөөд залуу, том хэмжээний алба илүү сайн дарамт даах чадвартай гэж тэмдэглэсэн. Ирээдүйд хуульчдын албаны хэмжээний өсөлт нь хуульч ба албаны нийцлийг төвлөрүүлж, механик формализм багатай байх болно; бизнесийн түвшинд дотоод хамтын ажиллагаа, хууль эрх зүйн үйлчилгээний бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлтийг бэхжүүлж, залуу хуульчдыг бүлгээрээ дэмжихийг дэмжих болно; авьяас чадвар оруулалт нь залуу ба хэмжээний өсөлтийг ашиглан дотоод шинэчлэл хийж, албаны бизнесийн чанар ба авьяас чадварыг сайжруулах болно.

Бээжин Хаотянь (Шанхай) Хуульчдын Албаны Дарга Жү Фэн 2024 он нь "хэцүү" ба "өрсөлдөөнтэй" байх бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчдийн төлбөрийн чадвар ихээр буурч, хуульчдын мэргэжлийн эрсдэл нэмэгдсэнээр илэрч байна гэж үзсэн. Иймээс хуучин үйлчлүүлэгчдээ хадгалах, шинэ бизнесийг аль болох хөгжүүлэх, эрсдэлд анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Хиймэл оюун ухааны хуульчдын мэргэжилд үзүүлэх давуу болон сөрөг нөлөөг бодитоор үнэлж, хуульчид дор хаяж нэг хууль эрх зүйн хиймэл оюун ухааны технологийг эзэмших хэрэгтэй, алба нь хууль эрх зүйн технологийн компаниудтай хамтран ажиллаж, хиймэл оюун ухааныг анхааралтай, уян хатан ашиглах хэрэгтэй.

Бээжин Жуньин Хуульчдын Албаны Ахлах Хамтран эзэмшигч Хуан Юньянь Одоогийн орчинд ирээдүйд итгэлтэй, тууштай байх нь ирээдүйг бүтээх, эхлүүлэх чухал итгэл үнэмшлийн үндэс гэж тэмдэглэсэн. Хиймэл оюун ухааны хувьд тэрээр хиймэл оюун ухаан хурдан хөгжиж байгаа тул хуульчид ба алба нь идэвхтэй оролцож, шинэ технологийг суралцаж, хуульчдын мэргэжлийн янз бүрийн нөхцөлд гүнзгий нэгтгэж, технологийн аргыг ашиглан хуульчдын мэргэжлийн чадвар, түвшинг сайжруулах хэрэгтэй гэж үзсэн.

Хунань Жинжоу Хуульчдын Албаны Гүйцэтгэх Захирал Ли Лижуаньзы Жинжоу албаны 2024 оны түлхүүр үг нь "үндсийг бэхжүүлэх" бөгөөд тодорхой шаардлага нь гурван чадварыг сайжруулах: чадвар, идэвх, нэгдэл. Чадвар нь албаны мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх; идэвх нь залуу хуульчдод илүү их боломж олгож, илүү том тайз гаргах; нэгдэл нь албаны дотоод бүтцийг оновчтой болгохыг хэлнэ. Эдгээр гурван чадвар нь үр дүнтэй харилцан дэмжиж, эрүүл дотоод эргэлтийг бий болгодог.

Шанси Инжю Хуульчдын Албаны Дарга Чжао Хуньянь Сүүлийн жилүүдэд эдийн засгийн нөхцөл байдал, хуульчдын тоо огцом нэмэгдсэн, худалдагч зах зээлээс худалдан авагч зах зээл рүү шилжсэн, хиймэл оюун ухаан хурдан хөгжиж байгаа зэрэг хүчин зүйлсийн нөлөөгөөр хуульчдын салбар эрс өөрчлөлт, сорилттой тулгарч байна. Үүний хамгийн үр дүнтэй хариу арга хэмжээ нь өөрийгөө цаг тухайд нь өөрчлөх явдал бөгөөд өөрчлөлт нь өнөөгийн байдлыг гүнзгий тунгаан бодохыг шаарддаг бөгөөд зөвхөн гүнзгий тунгаан бодох замаар илүү үр дүнтэй өөрчлөлтийг хийж чадна.

Хятадын Улс Төрийн Эрх Зүйн Их Сургуулийн профессор, докторын зөвлөх, хуульчдын судалгааны төвийн дарга Ван Жинси Хуульчдын салбарын талаар хэд хэдэн сэтгэгдлийг дүгнэсэн: Хятадын хуульчдын салбар анх удаа жинхэнэ хямралтай тулгарч байна, үүнд зах зээлийн эзлэх хувь алдагдах, худалдан авалтын нөхцөл байдал муудах, зах зээл дүүрэх зэрэг асуудлууд орно. Энэ нь бидэнд хямралаас сургамж авах шаардлагатайг харуулж байна. Энэ хямрал хуульчдын салбар болон салбарын удирдлагын газруудын шинэчлэл, инновацийг яаралтай шаарддаг бөгөөд шинэчлэлгүйгээр амьдрахад хэцүү, инновацгүйгээр хөгжихөд бэрх болно. Тэрээр одоогийн хуульчдын хууль 2007 онд батлагдсан бөгөөд одоо 17 жил болж байгаа, хуульчдын салбар их өөрчлөгдсөн тул хуульд өөрчлөлт оруулах явцыг түргэсгэх шаардлагатайг онцолсон. Эдгээр жилүүдэд хуульчдын салбарын инновацийг дэмжсэн чухал институцийн арга хэмжээнүүд болон хуульчдын салбарын шинэчлэл, хөгжлийг сааруулж буй институцийн саад тотгоруудыг хууль тогтоох замаар тогтмол болгох эсвэл арилгах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хуульчдын салбар эрүүл, хурдан хөгжих боломжтой болно. Тэрээр хуульчдын салбарт албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэлгээний систем дутагдаж байгаа бөгөөд сайн үнэлгээний систем нь Хятадын хуульчдын олон улсын түвшинд гарах зайлшгүй нөхцөл гэж онцолсон. Мөн тэрээр салбарын холбооны итгэлцлийн хямралыг шийдвэрлэхэд анхаарах, хуульчдын холбооны иргэний бүртгэлийн үүргийг халах, салбарын холбооны улс төрийн байр суурийг дээшлүүлэх, хуульчдын салбарын шинжлэх ухааны хөгжлийг дэмжихийг уриалсан.

Бээжингийн Технологийн Их Сургуулийн Хууль зүйн сургуулийн профессор, докторын удирдагч, Өмгөөлөгчийн сургуулийн захирал Хан Сютао Хуралдааныг удирдан явуулахдаа дахин мэргэжилтэн судлаачид болон хуульчдын хамт олонд ирсэнд талархал илэрхийлсэн. Хятадын хуульчдын 50 жилийн чухал академик төслийн талаар "яагаад хийх" ба "яаж хийх" гэсэн хоёр талаас танилцуулсан. Тэрээр түүхийн философи биднийг хэрхэн урагш явахаа мэдэхгүй үедээ эргэн харах хэрэгтэйг заадаг гэж хэлсэн. Өнгөрсөн түүх нь өнөөгийн дэлхийг ойлгоход тусалдаг. Хятадын хуульчид өнгөрсөн хагас зууны туршлага, ухааны сангаас хүч авч, урагшлах чиглэлийг олох боломжтой. Тэрээр Хятадын хуульчдын 50 жилийн судалгаа өнгөрснийг судалдаг боловч одоо ба ирээдүйд анхаардаг бөгөөд хуульчдын салбарын ухаан, хүчийг нэгтгэх шаардлагатайг онцолсон. Төслийн хэрэгжүүлэх зам болон хүлээгдэж буй үр дүнг "бүгдээрээ байна, бүгдээрээ түшиглэнэ, бүгдэд зориулагдсан" гэж тодорхойлсон. "Бүгдээрээ байна" гэдэг нь хуульчдын ахмад үеийн туршлагыг судалж, өнгөрсөн хэдэн арван жилийн институц болон практикийг цуглуулж дүгнэхийг хэлнэ; "бүгдээрээ түшиглэнэ" гэдэг нь салбарын хамт олныг гар нийлэн ажиллахыг шаарддаг; "бүгдэд зориулагдсан" нь төслийн эцсийн зорилго, үр дүнтэй нийцэж, Хятадын хуульчдын институцийн холбогдох мэдээллийн санг байгуулах, инновацийн хуульчдын эрх зүйн мэдлэгийн системийг бий болгох, хуульчдын салбарт хуульчдын эрх зүйн онол болон хуульчдын удирдлагын практикийг хослуулсан өндөр түвшний боловсон хүчин бэлтгэх зорилготой.

Бид Хятадын хуульчдын институцийн хөгжлийн түүхийг гүнзгий, бүрэн дүүрэн ойлговол Хятадын хуульчдын салбарын хөгжлийн хууль зүйн дүрмийг илүү гүнзгий, нарийвчлан баримжаалж, Хятадын загварын орчин үеийн хуульчдын институцийн үүсэл, хөгжлийн дүрмийг илүү тодорхой, бат бөх ойлгож, социалист Хятадын онцлогтой хуульчдын хөгжлийн замыг баримтлах, сайжруулах нь илүү ухамсартай, итгэлтэй болж, Хятадын хуульчдын салбарын шинэчлэл, хөгжил илүү шинжлэх ухаанч, амжилттай болохыг бид итгэлтэй байна.