Компанийн нийцэл нь олон хууль зүйн салбарыг хамарсан тэргүүлэх сэдэв бөгөөд ихэвчлэн компани нийцэл ба хиймэл оюун ухаан (AI) нь 21-р зууны хууль зүйн судалгааны хоёр том тэргүүлэх сэдэв гэж тооцогддог. Компанийн нийцэл нь дор хаяж компанийн засаглал, захиргааны хяналт, эрүүгийн хууль, эрүүгийн процессын хууль, олон улсын эдийн засгийн хууль зэрэг салбаруудыг хамардаг бөгөөд хууль ёсны ёс зүй, процессын хууль, нотлох баримтын хууль зэрэг өөр өөр салбарын судалгааны талбаруудтай холбогддог. Энэ нь аажмаар нийцлийн эрсдэлийг урьдчилан сэргийлэхэд суурилсан компанийн засаглалын томоохон систем болж хөгжиж байна.
Тонфангийн аж ахуйн нэгжийн нийцлийн баг нь аж ахуйн нэгжүүдийг нийцлийн удирдлагын тогтолцоог байгуулах идэвхийг өдөөх зорилгоор гурван төрлийн урамшууллын механизмийг түлхүү дэмждэг: нэг нь захиргааны хяналтын байгууллагууд нийцлийн үндсэн дээр өршөөлтэй захиргааны шийдвэрлэх механизмийг бий болгох; хоёр нь эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх байгууллагууд нийцлийн үндсэн дээр өршөөлтэй эрүүгийн шийдвэрлэх механизмийг хэрэгжүүлэх; гурав нь олон улсын байгууллагууд нийцлийн үндсэн дээр хориг арга хэмжээг цуцлах механизмыг хэрэгжүүлэх.
Тохирлын хөтөлбөрийн бүтээл
1. Улсын өмчит компаниуд, хувийн хэвшлийн компаниуд болон гадаадын хөрөнгө оруулалттай компаниудын хувьд тус тусад нь өөр өөр нийцлийн төлөвлөгөө боловсруулах хэрэгтэй; компаниудын байнга тулгардаг нийцлийн эрсдэлүүд, тухайлбал худалдааны авлигын эсрэг, экспортын хяналт, хувийн мэдээллийн хамгаалалт болон мөнгө угаахтай тэмцэх зэрэг салбарт чиглэсэн нийцлийн эрсдэлийг урьдчилан сэргийлэх, хянах болон хариу арга хэмжээ авах механизмийг бий болгох шаардлагатай.
Тохирлын шаардлагын шалгалт
2. Мөн "хичээнгүй, хариуцлагатай судалгаа" гэж нэрлэгддэг бөгөөд энэ нь компаниуд хөрөнгө оруулалт хийх, нэгдэл худалдаа хийх, үйлчлүүлэгчид хөгжүүлэх болон гуравдагч талын хамтрагч хайх үед үйлчлүүлэгч, хөрөнгө оруулалт болон нэгдэл худалдааны талууд болон хамтрагчдын арын түүх, үйл ажиллагааны нөхцөл байдал, бизнесийн шинж чанар, компанийн хэмжээ, хууль зөрчсөн түүх, шийтгэл хүлээсэн байдал зэргийг бүрэн ойлгохын тулд хууль эрх зүйн эрсдлийг бууруулах, хянах зорилгоор явуулдаг тусгай судалгааны үйл ажиллагаа юм.
Дотоод нийцлийн шалгалт
3. Энэ нь хямралтай тэмцэх механизм бөгөөд зөрчил гарсны дараа компани нь зөрчил гаргасан үйлдэл, хариуцагч этгээдүүд болон нийцлийн механизмын сул талуудыг тодорхойлох зорилготой судалгаа хийх ёстой. Ингэснээр зөрчил илрүүлж, хариуцагч этгээдүүдийг тодорхойлж, компанийн дотоод хяналтын механизмын сул талуудыг сайжруулах ажлыг гүйцэтгэнэ.
Хууль сахиулах мөрдөн байцаалтын хариу арга хэмжээ
Үндсэндээ албадлагын дагаж мөрдөх хариу арга хэмжээ, аж ахуйн нэгжийн дагаж мөрдөх журмыг үндэслэн хариуцлагагүй хамгаалалт хийх, захиргааны эвлэрлийг идэвхтэй дэмжих, захиргааны хэрэгжилтийн шалгалттай тэмцэх зэрэг орно.
Компанийн эрүүгийн эрсдэлийг шийдвэрлэх
5. Нэг нь бизнесийн загварыг өөрчлөх замаар эрүүгийн эрсдлийг урьдчилан сэргийлэх жишээ; хоёр нь хууль эрх зүйн эрсдэлийг оношлох; гурав нь бизнесийн загварыг өөрчлөх. Байгууллагуудад бизнесийн загварыг өөрчлөх, эсвэл үйл ажиллагаа болон арилжааны аргыг өөрчлөхөд туслах замаар тодорхой гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг арилгах.
Тохиролцсон хяналтын албан тушаалтан байх
Энэ бол ирээдүйн өмгөөлөгчийн нийцлийн үйлчилгээ юм. Нэгдүгээрт, өмгөөлөгч нь нийцлийн хяналтын ажилтанд шаардлагатай мэргэжлийн чадвартай байх ёстой. Хоёрдугаарт, өмгөөлөгч нийцлийн хяналтын ажилтнаар ажиллахдаа холбогдох компаниудтай итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн харилцаа үүсгэж, нийцлийн зөвлөхийн хууль эрх зүйн байр суурьтай байх ёстой. Мөн өмгөөлөгч нийцлийн хяналтын ажилтнаар ажиллахдаа үндсэн бие даасан байдлаа хадгалж, холбогдох компаниудтай ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэхээс зайлсхийх ёстой.
